Työhyvinvoinnin perustana on sekä psyykkinen että fyysinen terveys.

Henkilöstöryhmiä kannustetaan ottamaan osaa palvelutuotannon rakenteiden muutoksiin, sillä niihin sisältyy paljon positiivisia mahdollisuuksia.

Henkilöstöä kannustetaan jatkuvaan itsensä kehittämiseen.

Johtamis- ja alaistaitojen hallinta edesauttaa luovaa työtoimintaa.